Lima, 21 de marzo de 2025.- La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) aprobó, mediante la Resolución N.°1103-2025, un nuevo diseño organizacional con el objetivo de consolidar una institución más ágil, moderna, digitalizada, meritocrática y eficiente, tal como lo había manifestado Sergio Espinosa, superintendente de Banca, Seguros y AFP.
Con este nuevo diseño organizacional se sientan las bases para fortalecer y promover un enfoque integral y moderno en la supervisión de la SBS; priorizar la digitalización y el uso de tecnología; mejorar la eficiencia operativa; y garantizar la coordinación efectiva entre áreas. Asimismo, se podrá construir una cultura organizacional que potencie aún más la meritocracia.
Así, con miras a una supervisión más sólida y coordinada, se fortalecen las Adjuntas de línea (Banca y Microfinanzas, Seguros AFP, Cooperativas y la Unidad de Inteligencia Financiera – UIF); y, se les otorga mayor autonomía en la toma de decisiones y se estandarizarán las metodologías de supervisión para lograr una mayor eficiencia.
Para una regulación más eficiente, se potencia el Departamento de Regulación, el cual centralizará la función sancionadora en la Intendencia de Sanciones. Ambas formarán parte de la nueva Adjunta de Regulación y Jurídica, lo que permitirá un mayor alineamiento con las necesidades del sistema financiero.
Se establece también una nueva denominación para las Adjuntas de Riesgos, Conducta de Mercado y Estudios Económicos, las cuales pasarán a ser Gerencias. Este cambio busca reflejar con mayor claridad las funciones de cada unidad.
Este nuevo diseño organizacional se implementará a partir del próximo 1 de abril, y se espera que se constituya en una herramienta eficaz para el cumplimento de los objetivos estratégicos de la gestión y de los mandatos de la SBS establecidos en la Constitución, priorizando la estabilidad financiera e integridad de los sistemas supervisados.