El 3 de agosto de 2021 se dio inicio a la convocatoria para el XXIII Programa de Extensión (PEXT) de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), a través de la página web institucional y redes sociales (las postulaciones están abiertas hasta el 07 de octubre de 2021). El lanzamiento de esta nueva edición constituye una oportunidad para seguir incorporando mejoras tanto al proceso de selección como a la propuesta formativa, en línea con los proyectos que se vienen implementando en la SBS, en cuanto a la gestión del aprendizaje y desarrollo profesional y los diversos retos que se derivan del contexto vigente.
Desde sus inicios, en 1998, hasta la actualidad, el PEXT se ha constituido como la principal fuente de reclutamiento y formación del personal de la institución, particularmente para las áreas de supervisión; y, a través de ello, ha contribuido al logro de nuestra visión institucional que es construir un sistema financiero, de seguros, pensiones y cooperativo sólido, íntegro e inclusivo. El programa cuenta con 865 egresados, 400 de los cuales vienen desarrollando una línea de carrera en la institución. Asimismo, los egresados han logrado ocupar diversos cargos de liderazgo en la SBS.
Dada la idoneidad y mejora continua de su propuesta formativa (rigurosidad en la selección de estudiantes, malla curricular, perfil de los docentes locales e internacionales, e inclusión de un bloque internacional donde participan supervisores de otros países de la región latinoamericana), el PEXT se ha posicionado local y regionalmente como una propuesta integral, especializada y de primer nivel para la formación de supervisores.
En cada edición del PEXT se han venido introduciendo mejoras en su diseño e implementación, particularmente en el marco de una evolución continua de la supervisión y su entorno, hacia esquemas más complejos, inciertos y cambiantes; lo que implica la necesidad de mayores o nuevos conocimientos y competencias que deben ser abordados por el programa para seguir formando, de manera idónea, a los futuros supervisores, preparados técnicamente para los retos que se presenten y con competencias conductuales sólidas, alineadas a los valores de la SBS.
En esa línea, en cuanto al proceso de selección del PEXT 2022, se ha contemplado principalmente mejorar el enfoque y aspectos de evaluación del examen de selección; mientras que en lo referido a la propuesta académica, se tiene previsto incluir nuevos contenidos relacionados con competencias técnicas y conductuales, y fortalecer el acompañamiento por parte del Departamento de Capacitación a los docentes y estudiantes del programa. Para mayor detalle ver las gráficas siguientes.
En cuanto a la virtualidad, cabe indicar que debido al contexto derivado de la pandemia del Covid-19, todas las fases y actividades del PEXT 2022 serán realizadas de manera virtual, al igual que lo ocurrido en su edición anterior. La virtualización de dicha edición implicó un acelerado aprendizaje en el uso de herramientas digitales y plataformas para la gestión del aprendizaje virtual y de colaboración, así como un acompañamiento cercano a los docentes y los estudiantes. Asimismo, permitió identificar oportunidades de mejora que serán implementadas en el diseño y ejecución de la propuesta formativa de esta edición del programa, tales como: (i) enfatizar en el uso de estrategias de aprendizaje virtual que contribuyan a que el estudiante se mantenga “conectado” con los cursos (por ejemplo. encuestas en línea, foros virtuales); y, (ii) propiciar una mayor integración e interacción entre los estudiantes, a fin de que la virtualidad no afecte el aprendizaje grupal fuera del calendario oficial académico.
Por último, es importante resaltar que el éxito del PEXT y su mejora continua depende fuertemente del respaldo y soporte del personal de la SBS, en los distintos roles, como es el caso de (i) los miembros del panel de entrevistadores para seleccionar a los postulantes finalistas, (ii) los colaboradores de la Superintendencia que en línea con su vocación de servicio forman parte de la plana docente, (iii) el personal a cargo del soporte y apoyo comunicacional, tecnológico y logístico para la difusión del PEXT y la implementación de su malla formativa, (iv) el personal de la SBS que opta por postular y formar parte del PEXT (con el aporte en el intercambio de conocimientos que ello supone), y (vi) los testimonios favorables de los egresados del PEXT en cuanto a su experiencia profesional y personal. Por ello, invitamos a todo el personal de la institución a seguir apostando por un Perú mejor, a través de la mejora continua de este programa institucional.
Para conocer más detalles sobre el XXIII Programa de Extensión SBS y su proceso de postulación (las inscripciones vencen el 07.10.2021) favor ingresar a este enlace: https://www.sbs.gob.pe/programa_extension.