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Jubilacion Anticipada para Trabajadores que realicen Labores de Riesgo


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¿Qué es el régimen extraordinario de jubilación anticipada para trabajadores en actividades de riesgo?

Es un régimen de carácter transitorio, por el cual el Estado reconoce al trabajador un beneficio extraordinario por los aportes efectuados durante su período de permanencia en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) realizando trabajos pesados.

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¿Quiénes pueden acceder al beneficio de Jubilación Anticipada dentro del Régimen Extraordinario?

Aquellos afiliados al SPP que laboren directamente en trabajos pesados dentro de alguna de las siguientes actividades:

Extracción minera subterránea;Extracción minera a tajo abierto;En centros de producción mineros, metalúrgicos y siderúrgicos expuestos a riesgos de toxicidad, peligrosidad e insalubridad; y.Actividades de construcción civil.

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¿Cómo se financiará dicha pensión?

La pensión se financiará con el valor de la Cuenta Individual de Capitalización (CIC), el valor de redención del Bono de Reconocimiento, si lo hubiere y, el aporte del Estado a través del Bono de Reconocimiento Complementario (BRC) de la Ley Nº 27252.

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¿Qué es el Bono de Reconocimiento Complementario?

Es un beneficio mediante el cual el Estado reconocerá al trabajador que se ubique en este régimen un beneficio extraordinario por los aportes efectuados durante su período de permanencia en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) realizando trabajo pesado, lo cual se hará efectivo mediante la emisión de un Bono de Reconocimiento Complementario (BRC). El valor de este bono se calculará en función a la edad, los años de aportación al SNP, los años laborados en trabajos pesados en la modalidad de trabajo predominante, entre otras características.

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¿Cuáles son los requisitos para acceder a dicho beneficio?

Pueden solicitar el acceso a la Jubilación Anticipada los trabajadores que cumplan los siguientes requisitos:
a) Que al 31/12/1999, hayan alcanzado, en años completos, las siguientes edades, las cuales varían en función a las labores que desempeñan:
En minas metálicas subterráneas: 40 años;Directamente extractivas en minas a tajo abierto: 45 años;En centros de producción minera, metalúrgicos y siderúrgicos, expuestos a riesgos de toxicidad, peligrosidad e insalubridad : De 45 a 50 años, en función al tiempo de exposición al riesgo que varían de 7 a 2 años respectivamente;Construcción Civil: 50 años.
b) Que con anterioridad al 31/12/2004, hayan realizado al menos, veinte (20) años completos de aportación al SNP y/o al SPP. Sólo se computarán las aportaciones efectivamente retenidas a favor del SNP así como únicamente aquellos aportes retenidos y pagados a la AFP.
c) Que con anterioridad al 31/12/2004, hayan realizado al menos un período mínimo de las labores en la modalidad de trabajo predominante siguientes:
En minas metálicas subterráneas: 10 años;Directamente extractivas en minas a tajo abierto: 10 años; En centros de producción minera, metalúrgicos y siderúrgicos, expuestos a riesgos de toxicidad, peligrosidad e insalubridad: 15 años;Construcción Civil: 15 años.

 

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¿Todos los trabajadores que cumplan los requisitos serán beneficiados mediante dicho Bono de Reconocimiento Complementario?

No, los requisitos pueden cumplirse hasta el 31 de diciembre del 2004, pero sólo los trabajadores que se afilien al SPP antes del 1 de Enero de 2003 y que realicen trabajos pesados en actividades de riesgo para la vida o la salud (minería y construcción civil) podrán recibir este bono.

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¿Cuál es el procedimiento que debe seguir el afiliado para acceder a dicha pensión?

El trámite se inicia en la AFP a la cual se encuentra afiliado el trabajador, para ello deberá adjuntar:

La solicitud de Pensión de Jubilación Anticipada;Copia legalizada notarialmente del documento de identidad;Documentación que acredite la condición de los potenciales beneficiarios del afiliado;Declaración Jurada del empleador en la que conste que el afiliado ha laborado o ha estado expuesto a las actividades de riesgo;Constancia de trabajo expedida por el empleador en la que señale el período, en años y meses, en que el afiliado ha realizado labores en la modalidad de trabajo predominante, para considerarse como trabajo pesado y que, como mínimo, cumpla con los años requeridos; Aquellos documentos supletorios que permitan sustentar los años de aportación al SNP que, complementados con los años realizados como afiliado dependiente o independiente al SPP, permitan alcanzar los años de aportación exigidos, para ello deberá presentar copias simples de los siguientes documentos:

Boletas de Pago.Liquidación por tiempo de servicios.Póliza de seguro de vida.Certificado de Retención del Impuesto a la Renta de quinta categoría.Declaración Jurada del Empleador.Otros que establezca la ONP.

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¿Qué es lo que debe hacer la AFP con la documentación recibida?

La AFP debe cumplir con el siguiente proceso:

Lo primero que debe hacer es verificar la información proporcionada por el afiliado en un plazo no mayor de diez (10) días de recibida la referida documentación. Por ello se debe tener especial cuidado en la fecha de recepción de la información.

Una vez verificado, y si cumple con los requisitos, la AFP debe remitir el expediente a la ONP, en el plazo de noventa (90) días de recibida la respectiva solicitud.

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¿Cuál es el rol de la ONP en este proceso?

La ONP, dentro de noventa (90) días de recibido el expediente por la AFP, debe calificar el cumplimiento de años de aportación al Sistema Nacional de Pensiones y realizar el cálculo del Bono de Reconocimiento Complementario.

Finalmente, la AFP en un plazo no mayor de diez (10) días de recibida la documentación por la ONP, procederá a comunicar al afiliado la respuesta de la ONP.

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¿Qué puede hacer un afiliado si no está de acuerdo con lo determinado por la ONP?

El afiliado podrá interponer el recurso administrativo que corresponda conforme a los plazos y condiciones previstos en la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444. Dicho recurso deberá ser presentado a través de su AFP.

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